Warmtepomp via werkgever | Voordeel voor iedereen
Het kopen van een warmtepomp is een flinke investering. Door via je werkgever met een fiscaal gunstige regeling samen te werken, kun je het beslissende zetje nemen voor deze investering.
Warmtepomp aanschaffen via je werkgever
Een warmtepomp aanschaffen is een flinke investering, maar het is mogelijk om dit via je werkgever te doen. Wanneer het mogelijk is om een warmtepomp via je werkgever aan te schaffen, wordt er gebruik gemaakt van een extra fiscaal voordeel. Hierdoor kun je maximaal de helft, dus tot wel 50 procent, besparen op de uiteindelijke warmtepomp prijzen en de installatie.
Inleveren vakantiedagen of brutoloon
Wanneer je hiervoor kiest, zal de werkgever de initiële investering voorschieten. De werkgever betaal je dan voor de warmtepomp terug door middel van een deel van je brutoloon of extra verlofdagen. Je levert dan per jaar 2 verlofdagen in, voor 7 jaar lang. Ook kunnen overuren of een dertiende maand gebruikt worden. Je kunt dit zien als een soort werkkostenregeling, waardoor de werkgever een waardevolle vergoeding aan de werknemer kan geven.
Verduurzamen en belastingvoordeel
Daarnaast krijg je ook fors belastingvoordeel wanneer je via je werkgever een warmtepomp aanschaft, helemaal wanneer je via jouw brutoloon of dertiende maand betaalt. Je hoeft hier dan geen belasting over af te dragen, waardoor je tot wel 49,5% kunt besparen. Door de toename van thuiswerken is dit ook een mooie tegemoetkoming in de extra kosten voor de werknemer, omdat de stookkosten voor de werknemer lager zullen liggen met de aanschaf van een warmtepomp. Dit is dus een groot voordeel!
Vergelijk warmtepomp offertes
Werkkostenregeling van de zaak
De warmtepomp via je werkgever aanschaffen draagt bij aan Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Je kunt het zien als een soort fietsplan. Ook kleine bedrijven kunnen hieraan meedoen, zolang de fiscale ruimte in de werkkostenregeling aanwezig is.
Geen ruimte via werkkostenregeling van de baas
Heeft jouw werkgever geen ruimte meer voor de aanschaf van een warmtepomp via de werkkostenregeling of heb je zelf geen verlofdagen, overuren of dertiende maand meer om over? Dan zijn er alternatieven voor het financieren van de warmtepomp. Wanneer je bijvoorbeeld een laag inkomen hebt, waarmee een (gezamenlijk) inkomen tot 45.000 euro per jaar wordt bedoeld, kun je via het warmtefonds een lening afsluiten tegen 0 procent rente en aantrekkelijke voorwaarden. Met deze zogeheten Energiebespaarlening kun je dan de warmtepomp financieren.
Individuele Keuze Budget (IKB)
In sommige CAO’s is het Individuele Keuze Budget (IKB) opgenomen en kun je dit budget voor een deel gebruiken voor het verduurzamen van de woning. Een warmtepomp valt hier ook onder, omdat je hiermee je woning op een duurzame manier kunt verwarmen door geen of minder gas te verbruiken.
Hoe snel verdien je de aanschaf van een warmtepomp terug?
Normaal gesproken ligt de terugverdientijd van een warmtepomp tussen de 7 en 15 jaar, afhankelijk van het type warmtepomp. Wanneer je de warmtepomp via de zaak aanschaft en er maximaal gebruik wordt gemaakt van de werkkostenregeling, dan kan de terugverdientijd verlaagd worden naar gemiddeld 2 tot 5 jaar. Houd er wel rekening mee dat een warmtepomp extra stroom verbruikt en de rekening voor elektriciteit daardoor hoger wordt.
Warmtepomp: gratis offertes!
Wil je jouw woning verduurzamen met een warmtepomp? Vul ons formulier in en ontvang gratis offertes van gespecialiseerde warmtepomp experts in jouw regio. Deze dienst is gratis en volledig vrijblijvend.
